单选题:手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷入混乱。
下列不属于手表定律的是(  )。 A.私下想跳槽的某会计,最近有一家公司答应聘她为财务经理,年薪丰厚,还有一家著名公司也答应录用,但须从基层做起,她拿不定主意,寝食不安,又不敢张扬此事
B.某公司成立不久,各项规章制度都还没有制定到位,公司的日常运作和管理还不能规范运行,各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况
C.某保健品企业老总见房地产市场火爆,投身其中,想获取更多利润,结果被深度套牢,而主营的保健品也因研发滞后,不再受消费者青睐,公司面临倒闭
D.某水库负责人抱怨说,水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理,导致水库经常无所适从,直接影响了水库的合理利用和有效治理

参考答案:
答案解析:

教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括(  )。

教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括(  )。A.教师选定 B.教学目标 C.教学形式 D.课程设置

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(  )对于信箱相当于电脑对于(  )

(  )对于信箱相当于电脑对于(  )A.邮件 激光 B.邮局 硬盘 C.邮递员 程序员 D.光缆 光驱

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员工素质测评的主要原则包括(  )。

员工素质测评的主要原则包括(  )。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评与定量测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.素质测评与绩效测评相结合 E.

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员工素质测评中特殊能力测评主要包括(  )。

员工素质测评中特殊能力测评主要包括(  )。A.文书能力测评 B.体育能力测评 C.操作能力测评 D.学习能力测评 E.机械能力测评

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无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括(  )。

无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括(  )。A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间

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