单选：1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）A．胜任力模型开始登上历史舞台B．胜任力体系的正式确立C．胜任力

题目内容：
1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
A．胜任力模型开始登上历史舞台
B．胜任力体系的正式确立
C．胜任力概念被带入战略层次
D．个人胜任力在人才管理中起着关键作用
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

下列各项中，不导致专利权终止的情形是（）。A．专利权人没有按期缴纳年费B．专利权人以口头形式声明放弃专利权C．专利权人以书面形式声明放弃专利

下列各项中，不导致专利权终止的情形是（）。A．专利权人没有按期缴纳年费B．专利权人以口头形式声明放弃专利权C．专利权人以书面形式声明放弃专利权D．专利期限届满

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

无吊车工业建筑柱顶标高一般不得低于3.9m。A．正确B．错误

无吊车工业建筑柱顶标高一般不得低于3.9m。A．正确B．错误

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

电子商业汇票贴现业务应遵循的规定（）A．贴出人必须为企业，贴入人必须为接入行、接入财务公司、被代理行、被代理财务公司B．贴现必须在票据到期日

电子商业汇票贴现业务应遵循的规定（）A．贴出人必须为企业，贴入人必须为接入行、接入财务公司、被代理行、被代理财务公司B．贴现必须在票据到期日前完成C．票据未记载"不得转让"事项

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案

我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。

我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A．工作目标因素分析法B．工作内容因素分析法C．工作行为特征分析法D．工作过程因素分析法

分类：高级企业培训师（一级  题型：单选
查看答案