多选:根据企业国有资产法律制度的规定,企业因未建立内控管理制度或者内控管理制度存在重大缺陷,造成企业重大或者特别重大资产损失的,下列表述中,正确的 题目分类:经济法 题目类型:多选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据企业国有资产法律制度的规定,企业因未建立内控管理制度或者内控管理制度存在重大缺陷,造成企业重大或者特别重大资产损失的,下列表述中,正确的有()。A.企业分管负责人应承担直接责任B.企业分管负责人应承担主管责任C.企业分管负责人应承担分管领导责任D.企业主要负责人应承担重要领导责任 参考答案: 答案解析:
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计 在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计 分类:经济法 题型:多选 查看答案
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。A:4~6 B:6~10 C:6~9 D:8~10 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。A:4~6 B:6~10 C:6~9 D:8~10 分类:经济法 题型:多选 查看答案
以下方法中,有效性特别好,开发性比较好,经济性比较差的绩效考评方法是()。A:行为定位法 B:强制分布法 C:关键事件法 D:目标管理法 以下方法中,有效性特别好,开发性比较好,经济性比较差的绩效考评方法是()。A:行为定位法 B:强制分布法 C:关键事件法 D:目标管理法 分类:经济法 题型:多选 查看答案
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。A:2003年5月1日 B:2004年5月1日 C:2004年10月1日 D:2005年10月1日 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。A:2003年5月1日 B:2004年5月1日 C:2004年10月1日 D:2005年10月1日 分类:经济法 题型:多选 查看答案