题目内容：
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。
A:2003年5月1日 B:2004年5月1日 C:2004年10月1日 D:2005年10月1日
参考答案：
答案解析：
选择题：原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。A:2003年5月1日 B:2004年5月1日 C:2004年10月1日 D:2005年10月1日
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技术水平 C:新项目投资 D:企业其他各类人员的数量
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技术水平 C:新项目投资 D:企业其他各类人员的数量
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其()A:紧张、不耐烦、自负 B:紧张、害怕、焦虑 C:厌倦、自以为是、紧张 D:不同意、反感、生气
如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其()A:紧张、不耐烦、自负 B:紧张、害怕、焦虑 C:厌倦、自以为是、紧张 D:不同意、反感、生气
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析 B:综合分析 C:离散趋势分析 D:相关分析
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()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范 B:权、责结构 C:组织信息控制 D:部门划分的形式和结构
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在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性