选择题:在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是() A:明确性 B:时效性 C:可测性 D:关键性 参考答案: 答案解析:
在道岔连接部分的导曲线上一般不设(),所以列车在侧向通过道岔时,速度要受到限制。 在道岔连接部分的导曲线上一般不设(),所以列车在侧向通过道岔时,速度要受到限制。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
洋快餐以其时尚、美味、快捷吸引了众多的消费者,儿童和青少年特别青睐洋快餐。从营养学的角度分析,洋快餐具有"三高"和"三低"的特点,即高脂肪、 洋快餐以其时尚、美味、快捷吸引了众多的消费者,儿童和青少年特别青睐洋快餐。从营养学的角度分析,洋快餐具有"三高"和"三低"的特点,即高脂肪、高热量、高蛋白质,低维生素、低矿物质、低纤维。洋快餐的制作方式以烤炸为主,脂肪含量很高,大大超过人体一天所需的脂肪量。能量过剩会导致超重和肥胖。超重、肥胖的少年儿童的比例越来越高,低龄化的趋势越来越突出。肥胖是引起高血压、糖尿病、心血管疾病的重要危险因素之一, 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则 员工培训评估的基本原则有()。A:客观性原则 B:持续性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:计划性原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效考评标准的设计原则包括()A:定性明确的原则 B:定量准确的原则 C:先进合理的原则 D:简明扼要的原则 E:突出特点的原则 绩效考评标准的设计原则包括()A:定性明确的原则 B:定量准确的原则 C:先进合理的原则 D:简明扼要的原则 E:突出特点的原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案