题目内容：
培训小组的组长是（ ）。
A．人力资源部经理 B．公司主管领导
C．人力资源部的培训主管
D．首席培训师
参考答案：
答案解析：
单选题：培训小组的组长是（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．公司主管领导
C．人力资源部的培训主管
D．首席培训师
B．公司主管领导
C．人力资源部的培训主管
D．首席培训师
为了保证培训时间进度，不影响其他的培训课程，即使学员对现场培训意犹未尽，也不能采取延长培训时间、安排课下座谈研讨等形式来
为了保证培训时间进度，不影响其他的培训课程，即使学员对现场培训意犹未尽，也不能采取延长培训时间、安排课下座谈研讨等形式来延长课程安排。（ ）
培训效果评估是培训系统一个可选项目，可对今后培训提供支持，但如不实施也不影响培训。（ ）
培训效果评估是培训系统一个可选项目，可对今后培训提供支持，但如不实施也不影响培训。（ ）
培训主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。（ ）
培训主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。（ ）
组织可以自己设计申请表格式，但无论格式有什么样的区别，主要内容一般均包括（ ）。
组织可以自己设计申请表格式，但无论格式有什么样的区别，主要内容一般均包括（ ）。A．个人基本资料 B．教育背景 C．工作经验 D．能力资格和培训经历 E．政治
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（ ）、组织三者的最佳匹配。
有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（ ）、组织三者的最佳匹配。A．部门 B．团队 C．职位 D．管理者