单选题：有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（　　）、组织三者的最佳匹配。

题目内容：

有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、（　　）、组织三者的最佳匹配。 A．部门
B．团队
C．职位
D．管理者

参考答案：

答案解析：

职位说明书规定了任职者完成工作应具备的资格，比较重视考察应聘者的知识、技能等基准性胜任特征。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为（　　）等层面。A．基础数据层 B．业务处理层 C．决策支持层 D．管理实施层 E．网络实施层

分类：专业技能题型：单选题

工作日志法与（　　）结合使用，效果较好。A．访谈法 B．工作日志法 C．关键事件法 D．工作实践法

分类：专业技能题型：单选题

上下级汇报关系、同级协作关系，是工作分析的（　　）阶段的工作。A．工作任务和职责分析 B．工作关系分析 C．工作投入产出分析 D．工作过程分析

分类：专业技能题型：单选题

某制药公司要提高内部的人力资本存量，因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标，这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3％。以研发部为例，该部门有78名员工

分类：专业技能题型：单选题