职业生涯管理是通过职业生涯的(),使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致,从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。

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下列流动资产融资策略中,收益和风险均较低的是( )。

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下列各项中,受企业股票分割影响的是( )。

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