多选题:在企业外部聘请培训师的优点包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。 A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛 参考答案: 答案解析:
时过境迁,历史问题早已沉入了水底。偶有如名古屋甫长河村隆之公开发表否认南京大屠杀错误言论的突发事件发生,虽一度_____ 时过境迁,历史问题早已沉入了水底。偶有如名古屋甫长河村隆之公开发表否认南京大屠杀错误言论的突发事件发生,虽一度___________,引得舆论哗然,终不过___ 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出( )。A.可靠性 B.相关性 C.针对性 D.普遍性 E.高效性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
根据材料回答题。与2008年相比,中国网民年龄结构更为优化,网民的年龄结构更加均衡。30岁以上年龄段人群占比攀升,整体占 根据材料回答题。与2008年相比,中国网民年龄结构更为优化,网民的年龄结构更加均衡。30岁以上年龄段人群占比攀升,整体占到网民的38.5%。这部分人群更为成熟 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。A.培训的单位 B.学员的直接主管 C.培训教师 D.学员的单位主管 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时 手表定律指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷入混乱。下列不 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案