多选题：绩效考核指标的类型包括（　　）。

题目内容：

绩效考核指标的类型包括（　　）。 A．行为指标
B．结果指标
C．动机指标
D．软指标与硬指标
E．“特质、行为、结果”三类指标

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据下面选项，回答题：A．分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度 B．同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近

根据下面选项，回答题：A．分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度 B．同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度 C．在其他组分可能存在的情况

分类：人力资源管理题型：多选题

薄层色谱法中，薄层板的活化温度是 A．80℃ B．100℃ C．1050C D．1200C E．150℃

分类：人力资源管理题型：多选题

我国《劳动法》的适用范围不包括（　　）。A．中华人民共和国境内的国有企业 B．国家公务员 C．中华人民共和国境内的外商投资企业 D．与国家机关建立劳动关系的劳动

分类：人力资源管理题型：多选题

工作研究的目的在于（　　）。A．提高工作效率 B．优化组织结构 C．明确任职要求 D．确定职位价值

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是（　　）。A．处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B．人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化 C．当奈体的体力和

分类：人力资源管理题型：多选题