单选题:根据下面选项,回答题:A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度 B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近 题目分类:药学专业知识(一) 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据下面选项,回答题: A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度 B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度 C.在其他组分可能存在的情况下,分析方法能准确地测出被测组分的能力 D.分析方法所能检出试样中被测组分的最低浓度或最低量 E.分析方法可定量测定试样中被测组分的最低浓度或最低量分析方法验证指标的定义是 精密度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
我国《劳动法》的适用范围不包括( )。 我国《劳动法》的适用范围不包括( )。A.中华人民共和国境内的国有企业 B.国家公务员 C.中华人民共和国境内的外商投资企业 D.与国家机关建立劳动关系的劳动 分类:药学专业知识(一) 题型:单选题 查看答案
下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。 下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化 C.当奈体的体力和 分类:药学专业知识(一) 题型:单选题 查看答案