题目内容：
结构工资制也可称为( )。
A．职务工资 B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
参考答案：
答案解析：
多选题：结构工资制也可称为( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
B．组合工资
C．分解工资
D．基本工资
E．多元化工资
企业在进行绩效考评时，首先应该确定( )。
企业在进行绩效考评时，首先应该确定( )。A．工作要项 B．绩效标准 C．考评方法 D．考评类型
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A．技术等级 B．工作等级 C．劳动定额 D．计件单价
相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对( )有利。
相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对( )有利。A．权责分明 B．组织关系简化 C．任务的传达与接受 D．执行临时性、跨部门的工作
劳动定额按制定方法可分为( )。
劳动定额按制定方法可分为( )。A．经验估工定额 B．统计定额 C．类推比较定额 D．技术定额 E．工作定额
( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A．岗位职责 B．企业的生产经营特点 C．企业文化 D．新员工的素质 E．培训成本