多选题：劳动争议协调处理机构的协调处理包括（　　）。

题目内容：

劳动争议协调处理机构的协调处理包括（　　）。 A．申请和受理
B．拟订协调处理方案
C．协调处理
D．受理的30日内结束
E．制作《协调处理协议书》

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议 B．利益争议 C．个别争议 D．集体争议 E．团体争议

分类：理论知识题型：多选题

管理人员的培训方法中。短期学习的优点包括（　　）。A．训练周密 B．增强了主动性 C．针对性好 D．学员能全力以赴进行学习 E．较有深度

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。A．强制分配法 B．强迫选择法 C．成对比较法 D．直接指标法

分类：理论知识题型：多选题

以下属于人力资源需求预测定量方法的是（　　）。A．经验预测法 B．描述法 C．趋势外推法 D．德尔菲法

分类：理论知识题型：多选题

（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A．质量管理制度 B．最低工资标准 C．户籍制度 D．社会保障制度

分类：理论知识题型：多选题