选择题:属于中枢性镇咳药的是A:沙丁胺醇 B:可待因 C:苯佐那酯 D:溴己新 E:羧甲司坦 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 属于中枢性镇咳药的是 A:沙丁胺醇 B:可待因 C:苯佐那酯 D:溴己新 E:羧甲司坦 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标 C 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关吲达帕胺作用的叙述错误的是A:长期用药可导致水电解质紊乱 B:可作为一线降压药 C:适用于轻中度原发性高血压 D:可引起低血钾 E:不增加洋地黄类药物毒 下列有关吲达帕胺作用的叙述错误的是A:长期用药可导致水电解质紊乱 B:可作为一线降压药 C:适用于轻中度原发性高血压 D:可引起低血钾 E:不增加洋地黄类药物毒 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于可待因的叙述错误的是A:作用持续时间与吗啡相当 B:欣快症及成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:有很强的镇静作用 E:镇咳作用为吗啡的1/ 下列关于可待因的叙述错误的是A:作用持续时间与吗啡相当 B:欣快症及成瘾性弱于吗啡 C:镇痛效果不如吗啡 D:有很强的镇静作用 E:镇咳作用为吗啡的1/ 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此,该公司今后的人力资源管理工... 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此,该公司今后的人力资源管理工... 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列对治疗指数的叙述不正确的是A:值越大则表示药物越安全 B:值越小越安全 C:英文缩写为TI,也可用LD50/ED50表示 D:可用LD5/ED95表示也可, 下列对治疗指数的叙述不正确的是A:值越大则表示药物越安全 B:值越小越安全 C:英文缩写为TI,也可用LD50/ED50表示 D:可用LD5/ED95表示也可, 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案