选择题：某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

题目内容：

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

A.确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配 B.确保公司各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性 C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面 D.不再从事日常行政事务性工作 E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

参考答案：

答案解析：

下列对治疗指数的叙述不正确的是A:值越大则表示药物越安全 B:值越小越安全 C:英文缩写为TI，也可用LD50/ED50表示 D:可用LD5/ED95表示也可，

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院()。A.应予受理

关于社会保险的说法，错误的是()。A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险 B.职工基本养老保险属于社会保险 C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 D.非