选择题：（2016年真题）下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。

题目分类：初级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2016年真题）下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（）。

A.需求分析是确定培训与开发目标的前提

B.需求分析是设计培训与开发计划的前提

C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

D.需求分析方法中不包括面谈法

E.需求分析是培训与开发的首要环节

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（2015年真题）关于职业倦怠的说法，正确的有（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2020年真题）确定薪酬等级级差的方法包括（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2020年真题）下列属于特殊就业群体的是（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2016年真题）激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2016年真题）下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（）。

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分类：初级经济师题型：选择题