题目内容：
一般来说，在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约是（ ）项。
A．8 B．9
C．10
D．11
参考答案：
答案解析：
单选题：一般来说，在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约是（ ）项。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．9
C．10
D．11
B．9
C．10
D．11
下列关于应聘申请表的表述有误的一项是（ ）。
下列关于应聘申请表的表述有误的一项是（ ）。A．对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步 B．应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里
集团总部组织结构再造的基本前提（ ）。
集团总部组织结构再造的基本前提（ ）。A．社会需求、科技进步发生变化 B．集团产业结构和行业方向发生变化，集团产品更新换代 C．业务组合、业务流程、销售网络发
（ ）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
（ ）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．增长型
集团本部对事业部实施集权（ ）措施对。事业部获得的利润。首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
集团本部对事业部实施集权（ ）措施对。事业部获得的利润。首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A．资金控制 B．计划控制 C．分配控制 D．预算控制
大型餐饮业比较适合以（ ）为主。
大型餐饮业比较适合以（ ）为主。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化