单选题：下列关于应聘申请表的表述有误的一项是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

下列关于应聘申请表的表述有误的一项是（　　）。 A．对大多数企业来说，对应聘者做一个粗略的筛选性面试是甄选流程的第一步
B．应聘申请表是一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一
C．应聘申请表使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息
D．应聘申请表是面试官针对应聘者提出具体面试问题的重要依据

参考答案：

答案解析：

集团总部组织结构再造的基本前提（　　）。

集团总部组织结构再造的基本前提（　　）。A．社会需求、科技进步发生变化 B．集团产业结构和行业方向发生变化，集团产品更新换代 C．业务组合、业务流程、销售网络发

分类：理论知识题型：单选题

（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．增长型

分类：理论知识题型：单选题

集团本部对事业部实施集权（　　）措施对。事业部获得的利润。首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

集团本部对事业部实施集权（　　）措施对。事业部获得的利润。首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A．资金控制 B．计划控制 C．分配控制 D．预算控制

分类：理论知识题型：单选题

大型餐饮业比较适合以（　　）为主。

大型餐饮业比较适合以（　　）为主。A．家族式企业文化 B．发展式企业文化 C．市场式企业文化 D．官僚式企业文化

分类：理论知识题型：单选题

某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团队发展到2006年的

某企业2003年成立，创始人白手起家，在经营方面总能找到新的突破口，企业从刚开始的6～7人家庭销售团队发展到2006年的200人左右，组织结构和内部流程基本建立

分类：理论知识题型：单选题