题目内容：
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门问工作分一[精细程度的是()。
A．制度化 B．规范化
C．职业化
D．专业化
参考答案：
答案解析：
单选题：在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门问工作分一[精细程度的是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．规范化
C．职业化
D．专业化
B．规范化
C．职业化
D．专业化
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为l年，每个周期结束前订立新的
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。 A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B．员工降低自己的努力程度 C．员工寻求法律援助
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。 A．排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果 B．行为锚定法的开发成本很低，操作流程复杂
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。 A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A．60日 B．3个月 C．半年 D．1年