单选题:新型组织结构设计方式包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 新型组织结构设计方式包括( )。 A.事业部制 B.矩阵制 C.工作任务小组制 D.直线职能制 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
对自动化纺织机械操作员职位进行工作分析,适合采用的工作分析方法有( )。 对自动化纺织机械操作员职位进行工作分析,适合采用的工作分析方法有( )。A.访谈法 B.观察法 C.配对比较法 D.关键绩效指标法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待 根据以下材料,回答题近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假,则其可享受的带薪年休假是( )。 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假,则其可享受的带薪年休假是( )。A.10天 A.10天 B.9天 B.9天 C.6天 C.6天 D.5天 D.5天 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求,但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于( )。 有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求,但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于( )。A.高薪战略 B.培训战略 C.广泛搜寻战略 D 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法,正确的是( )。A.小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费,因为公司已经安排了调休 B.公 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案