单选题：传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（　　）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。 A．心理测试
B．要素比较法
C．背景调查
D．加权应聘申请表

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

（　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

（　　）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 A．自传式调查表 B．应聘者简历 C．加权应聘申请表 D．应聘者推

分类：专业技能  题型：单选题
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某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（　　）作为招聘信息发布渠道。

某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（　　）作为招聘信息发布渠道。 A．报纸 B．杂志 C．广播电视 D．因特网

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先秦典籍是我国文化瑰宝，某教师在教学完《生于忧患，死于安乐》后，给学生布置作业，让大家积累《孟子》中的名言，下列学生作业

先秦典籍是我国文化瑰宝，某教师在教学完《生于忧患，死于安乐》后，给学生布置作业，让大家积累《孟子》中的名言，下列学生作业中所摘抄的名言，需要给予指正的是（　　）

分类：专业技能  题型：单选题
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在单件生产条件下，工时定额的计算公式为Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含义错误的是（　　）。

在单件生产条件下，工时定额的计算公式为Td=Tz×(1+Kzk+Kgxk)+Tzj，其字母含义错误的是（　　）。 A．Tz表示作业时间 B．Kzk表示作业宽放时

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下列关于劳动行政法律关系的叙述，正确的有（　　）。

下列关于劳动行政法律关系的叙述，正确的有（　　）。 A．它是通过签订劳动合同所形成的 B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C．某公司聘用李某为车间总顾问

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