多选题：管理技能培训开发的一般方法包括（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
管理技能培训开发的一般方法包括（　　）。 A．敏感性训练
B．替补训练
C．出国学习
D．拓展训练
E．大学管理学习班

参考答案：
答案解析：

对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题]

对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题]A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年以后 D．课程进行时 E．公司进行绩效

分类：二级专业技能  题型：多选题
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培训评估结果应及时反馈给（　　）。[2011年5月二级真题]

培训评估结果应及时反馈给（　　）。[2011年5月二级真题]A．培训主管 B．外部客户 C．(副)总经理 D．受训员工 E．受训员工的直接上级

分类：二级专业技能  题型：多选题
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课程内容存在的前提是（　　）。

课程内容存在的前提是（　　）。A．课程内容制作 B．课程内容安排 C．课程内容选择 D．课程内容试验

分类：二级专业技能  题型：多选题
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面试准备阶段的工作主要包括（　　）。

面试准备阶段的工作主要包括（　　）。A．制定面试指南 B．准备面试问题 C．确定评估方式 D．培训面试考官 E．统计面试结果

分类：二级专业技能  题型：多选题
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