题目内容：
简述面试的实施技巧。参考答案：
答案解析：
简答题：简述面试的实施技巧。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南 B．准备面试问题 C．确定评估方式 D．培训面试考官 E．统计面试结果
面试的类型包括（ ）。
面试的类型包括（ ）。A．结构化面试 B．单独面试与小组面试 C．一次性面试与分阶段面试 D．情境性面试 E．经验性面试
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评 B．面试 C．评价中心 D．观察评定 E．个性测试
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因效应 D．首因效应
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]
企业组织机构出现哪些征兆时需要进行变革?可以采取哪些具体的变革方式?[2014年5月二级真题]