题目内容：
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （ ）
A.分数法
B.函数法
C.自然数法
D.常数法
E.直接数法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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(2015年11月) 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括 （ ）
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舆论监督
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施工企业在投标报价时，周转性材料的消耗量应按（ ）计算。
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（2018年5月）面试的发展趋势有（ ）。
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下列不属于品德的四要素的是（ ）。
下列不属于品德的四要素的是（ ）。单项选择题 A、道德情感B、道德意志C、道德信念D、道德行为