题目内容：
（2018年5月）面试的发展趋势有（ ）。
A.提问刚性化
B.面试考官专业化
C.面试形式多样化
D.测评的内容不断扩展
E.非结构化面试成为面试的主流
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2018年5月）面试的发展趋势有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
下列不属于品德的四要素的是（ ）。
下列不属于品德的四要素的是（ ）。单项选择题 A、道德情感B、道德意志C、道德信念D、道德行为
（2018年11月）按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
（2018年11月）按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
某汽车投保了第三者责任保险，责任限额为20万元，在保险期间先后发生两次保险事故，被保险人应承担的赔偿责任分别为６万元、２
某汽车投保了第三者责任保险，责任限额为20万元，在保险期间先后发生两次保险事故，被保险人应承担的赔偿责任分别为６万元、２６万元。保险人按保单约定第一次赔偿６万元后，应对第二次责任事故赔偿（ ）。
(2019年11月)培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（ ）。
(2019年11月)培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如（ ）。
（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。