题目内容：
该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
A．长期规划 B．具体计划
C．总体规划
D．中期规划
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
不定项选择题：该企业制定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．具体计划
C．总体规划
D．中期规划
B．具体计划
C．总体规划
D．中期规划
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。A．分析整理绩效考核结果 B．改进人力资源开发与管理工作 C．与被考核者沟通绩效考
建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬幅度的是（ ）。
建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬幅度的是（ ）。A．薪酬浮动率 B．薪酬均值 C．薪酬区间 D．薪酬级别
下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。
下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。A．薪酬激励计划 B．人员使用计划 C．人员培训开发计划 D．劳动关系
甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（ ）。
甲企业与某研究中心签订合同，委托该研究中心就一项技术进行技术可行性论证，双方签订的合同属于（ ）。A．技术咨询合同 B．技术转让合同 C．
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为（ ）。
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为（ ）。A．自主研发 B．委托研发 C．合作研发 D．研发外包