销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和措施?P437

销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和措施?P437

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研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(  )记录法。

研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(  )记录法。A.完全 B.补充 C.精要 D.精详

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你做事情(  )考虑速度和数量而且在精雕细琢上下工夫。

你做事情(  )考虑速度和数量而且在精雕细琢上下工夫。A.从不 B.较少 C.较多 D.总是

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该求助者的临床表现包括( )。

该求助者的临床表现包括( )。A.疑病、不适 B.依赖、天真 C.忧郁、悲观 D.内向、退缩

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在实城冲击治疗时,遇求助者要求停止,心理咨询师通常的做法是( )。

在实城冲击治疗时,遇求助者要求停止,心理咨询师通常的做法是( )。A.尽快同意 B.视情况而定 C.坚决反对 D.拒绝或漠视

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