不定项选择题：董事长采纳了小朱的建议是因为（　　）。(B——培训与开发将会给组织带来的收益，C——培训与开发的支出，S——组织支付给员

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
董事长采纳了小朱的建议是因为（　　）。
(B——培训与开发将会给组织带来的收益，C——培训与开发的支出，S——组织支付给员工的加薪) A．B-S>C
B．C-S>B
C．S-B>C
D．B>C

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

差异化战略的核心是（　　）。

差异化战略的核心是（　　）。A．不断开拓新市场 B．细分市场 C．独特的产品与服务 D．以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。A．60日 B．3个月 C．半年 D．1年

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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回答问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司

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心理健康的人能够有效地发挥个人的潜力以及(　　)

心理健康的人能够有效地发挥个人的潜力以及(　　)A．发展潜能 B．积极的社会功能 C．应有的权利感 D．应有的道德面貌

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根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含（　　）。A．平等主体之间的法律关系 B．劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C．基于劳动合同法律

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