不定项选择题:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 A.60日 B.3个月 C.半年 D.1年 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
回答问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日 回答问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
心理健康的人能够有效地发挥个人的潜力以及( ) 心理健康的人能够有效地发挥个人的潜力以及( )A.发展潜能 B.积极的社会功能 C.应有的权利感 D.应有的道德面貌 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。 根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。A.平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系 C.基于劳动合同法律 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
以下不属于教育对人口的影响的是( ) 以下不属于教育对人口的影响的是( )A.改善人口质量,提高民族素质 B.控制人口数量,调整人口结构 C.促进人口迁移 D.再生产劳动力 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案