多选题:被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )。 A.参加工会的权利 B.民主参与的权利 C.休息休假的权利 D.提请劳动争议处理的权利 E.享受各种福利待遇 参考答案: 答案解析:
企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。 企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。A.绩效考评后台系统 A.绩效考评后台系统 A.绩效考评后台系统 A.15 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案
路基高度设计时应考虑地下水、毛细水和冰冻的作用,并应使路肩边缘高出路基两侧( )高度不使其影响路基的强度和稳定性。 路基高度设计时应考虑地下水、毛细水和冰冻的作用,并应使路肩边缘高出路基两侧( )高度不使其影响路基的强度和稳定性。A.设计洪水频率的计算水位+0.5m的安全 分类:二级专业技能 题型:多选题 查看答案