题目内容：
研究表明，就信度和效度两方面来说，在面试中最好的形式是（ ）
A．非结构化面谈 B．压力面谈
C．结构化面谈
D．系列面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：研究表明，就信度和效度两方面来说，在面试中最好的形式是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
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B．压力面谈
C．结构化面谈
D．系列面谈
B．压力面谈
C．结构化面谈
D．系列面谈
小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？
小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？A．少250 B．少375 C．多375 D．多250
人员测评体系的基础是（ ）
人员测评体系的基础是（ ）
在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（ ）
在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（ ）
3，4，12，18，44，（ ）
3，4，12，18，44，（ ）A．44 B．56 C．78 D．79
根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（ ）
根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（ ）