单选题：小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？ A．少250
B．少375
C．多375
D．多250

参考答案：

答案解析：

人员测评体系的基础是（　　）

人员测评体系的基础是（　　）

分类：行政能力题型：单选题

在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（　　）

在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（　　）

分类：行政能力题型：单选题

3，4，12，18，44，（　　）

3，4，12，18，44，（　　）A．44 B．56 C．78 D．79

分类：行政能力题型：单选题

根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（　　）

根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（　　）

分类：行政能力题型：单选题

在工作评价方法中，工作分类法的优点是（　　）

在工作评价方法中，工作分类法的优点是（　　）

分类：行政能力题型：单选题