单选题：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　）变动而变动的规律。

题目内容：

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　）变动而变动的规律。 A．市场
B．工资率
C．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D．企业对于闲暇和收入的偏好程度

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

绩效面谈的技巧主要包括（　）。

绩效面谈的技巧主要包括（　）。A．选择好时间与场所 B．以积极的方式结束对话 C．鼓励员工多说话 D．主管人员应时常打断员工的谈话

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动争议因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（　）。A．中断 B．中止 C．救济 D．终结

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（　）。A．裁员 B．工作分享 C．提前退休 D．自然减员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题