单选题：在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁．可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型

题目内容：

在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁．可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（　）。 A．核心福利计划
B．附加福利计划
C．标准福利计划
D．混合匹配福利计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法A．六西格玛管理 B．卓越绩效标准 C．平衡计分卡 D．目标管理法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

团队的特点不包括（　）。A．目标依赖性 B．成果依赖性 C．技术依赖性 D．角色依赖性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是（　）。A．强制分布法 B．ISO质量管理体系 C．行为锚定法 D．标杆超越法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

有效的绩效管理的特征是（　）。A．可扩充性 B．抽象性 C．可接受性 D．经济性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中属于非智力因素的有（　）。A．思维能力 B．情绪 C．综合素质 D．气质 E．个性／人格

分类：中级人力资源管理题型：单选题