多选题：对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括（　　）。 A．集中工作
B．集中休息
C．轮休调休
D．弹性工作时间

参考答案：

答案解析：

2011年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形

2011年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有（　　）。

分类：初级经济法基础题型：多选题

用人单位应当自用工之日起（　　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自用工之日起（　　）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A．15日 B．30日 C．45日 D．60日

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孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲

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行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取适当的费用。（　　）

行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取适当的费用。（　　）

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根据《中华人民共和国民法通则》有关规定，下列选项中，适用特别诉讼时效期间的情形有（　　）。

根据《中华人民共和国民法通则》有关规定，下列选项中，适用特别诉讼时效期间的情形有（　　）。A．拒绝支付房屋租金 B．出售质量不合格商品而未声明的 C．身体受到伤

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