多选题:2011年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中,下列情形

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
2011年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中,下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有(  )。 A.劳动合同约定试用期为1年
B.吴冬如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同
C.在试用期间,吴冬被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同
D.为防止吴冬中途离职,合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

参考答案:
答案解析:

用人单位应当自用工之日起(  )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自用工之日起(  )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15日 B.30日 C.45日 D.60日

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孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲

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行政复议机关受理行政复议申请,可以向申请人收取适当的费用。(  )

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根据《中华人民共和国民法通则》有关规定,下列选项中,适用特别诉讼时效期间的情形有(  )。A.拒绝支付房屋租金 B.出售质量不合格商品而未声明的 C.身体受到伤

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下列有关仲裁的论述中,符合《仲裁法》规定的有(  )。

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