多选:邮政格式合同的表现形式可以是()A.邮政资费B.法定限额赔偿C.邮政业务单式固定化D.邮政业务单式模式化 题目分类:邮政储汇业务员考试 题目类型:多选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 邮政格式合同的表现形式可以是()A.邮政资费B.法定限额赔偿C.邮政业务单式固定化D.邮政业务单式模式化 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
省行路径选择柜员在审核前台录入信息是,发现以下关键性错误需要退回前台()。A.汇款金额、货币、收款人账号及名称与影像不符B.现金汇出情况下, 省行路径选择柜员在审核前台录入信息是,发现以下关键性错误需要退回前台()。A.汇款金额、货币、收款人账号及名称与影像不符B.现金汇出情况下,汇款人账号空缺,未按要求录入身份证号码或护照号码等数字C.境外汇款申请书中客户信息有关键性错误,如汇往欧洲地区收款人IBAN账号验证错误等D.报文信息中有汉字 分类:邮政储汇业务员考试 题型:多选 查看答案
你们穿的是和服还是韩服?汉服这么像日韩服饰,是你们因为自卑心理设计出来的吧? 你们穿的是和服还是韩服?汉服这么像日韩服饰,是你们因为自卑心理设计出来的吧? 分类:邮政储汇业务员考试 题型:多选 查看答案
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此 所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板C.近年来,员工普遍比较 分类:邮政储汇业务员考试 题型:多选 查看答案