多选题：下列关于工资差别的说法中，正确的是（）。

题目内容：

下列关于工资差别的说法中，正确的是（）。 A．政府应当尽可能消除一切工资差别
B．工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C．劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D．劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E．工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

参考答案：

答案解析：

下列关于平衡计分卡法的说法中，正确的是（）。

下列关于平衡计分卡法的说法中，正确的是（）。A．平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B．平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C．平衡计分卡综合考虑所有重

分类：人力资源管理题型：多选题

薪酬对企业有（）作用。A．改善经营绩效 B．塑造和强化企业文化 C．支持企业变革 D．基本生活保障

分类：人力资源管理题型：多选题

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A．绩效加薪 B．月度奖金 C．季度奖金 D．一次性奖金

分类：人力资源管理题型：多选题

人格的影响因素有（）、环境和情境。A．遗传 B．性格 C．脾气 D．父母

分类：人力资源管理题型：多选题

现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。A．吸引 B．保留 C．激励 D．规划

分类：人力资源管理题型：多选题