多选题：下列关于平衡计分卡法的说法中，正确的是（）。

题目内容：

下列关于平衡计分卡法的说法中，正确的是（）。 A．平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B．平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C．平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性
D．平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E．平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低

参考答案：

答案解析：

薪酬对企业有（）作用。

薪酬对企业有（）作用。A．改善经营绩效 B．塑造和强化企业文化 C．支持企业变革 D．基本生活保障

分类：人力资源管理题型：多选题

（）是将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划。A．绩效加薪 B．月度奖金 C．季度奖金 D．一次性奖金

分类：人力资源管理题型：多选题

人格的影响因素有（）、环境和情境。A．遗传 B．性格 C．脾气 D．父母

分类：人力资源管理题型：多选题

现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。A．吸引 B．保留 C．激励 D．规划

分类：人力资源管理题型：多选题

根据下面资料，回答题 G食品有限公司成立于2014年，是西南地区的重点食品加工和流通企业，该公司拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员。但是近年来，公司骨干人

分类：人力资源管理题型：多选题