题目内容：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
A．控制实验法 B．调查问卷法
C．笔试法
D．面试法
参考答案：
答案解析：
单选题：评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．调查问卷法
C．笔试法
D．面试法
B．调查问卷法
C．笔试法
D．面试法
有效的绩效管理的特征包含（ ）。
有效的绩效管理的特征包含（ ）。A．可扩充性 B．抽象性 C．可接受性 D．经济性
阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四．初中二年级，八班，人数：38。教学内容：脚内侧踢球练习。教学条件：足球场
阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四．初中二年级，八班，人数：38。教学内容：脚内侧踢球练习。教学条件：足球场一块，足球20个。
阅读材料，根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班，人数：38。教学内容：五步拳。教学条件．武术馆或体育场。
阅读材料，根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班，人数：38。教学内容：五步拳。教学条件．武术馆或体育场。
排球比赛中接发球队获得发球权后，该队发球队员必须按（ ）转一个位置。
排球比赛中接发球队获得发球权后，该队发球队员必须按（ ）转一个位置。A．逆时针方向 B．任意方向 C．顺时针方向 D．前后排对位方向
一学生在入学体检时发现其为轻度扁平足．且此学生平时较少参加体育运动，根据健康分组应该将其编人（ ）。
一学生在入学体检时发现其为轻度扁平足．且此学生平时较少参加体育运动，根据健康分组应该将其编人（ ）。A．基本组 B．准备组 C．医疗体育组 D．竞技体育组