单选题:有效的绩效管理的特征包含( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 有效的绩效管理的特征包含( )。 A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性 参考答案: 答案解析:
阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四.初中二年级,八班,人数:38。教学内容:脚内侧踢球练习。教学条件:足球场 阅读材料。根据所提供的条件进行教学设计。水平四.初中二年级,八班,人数:38。教学内容:脚内侧踢球练习。教学条件:足球场一块,足球20个。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
阅读材料,根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班,人数:38。教学内容:五步拳。教学条件.武术馆或体育场。 阅读材料,根据所提供的条件进行教学设计。初中二年级八班,人数:38。教学内容:五步拳。教学条件.武术馆或体育场。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
排球比赛中接发球队获得发球权后,该队发球队员必须按( )转一个位置。 排球比赛中接发球队获得发球权后,该队发球队员必须按( )转一个位置。A.逆时针方向 B.任意方向 C.顺时针方向 D.前后排对位方向 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一学生在入学体检时发现其为轻度扁平足.且此学生平时较少参加体育运动,根据健康分组应该将其编人( )。 一学生在入学体检时发现其为轻度扁平足.且此学生平时较少参加体育运动,根据健康分组应该将其编人( )。A.基本组 B.准备组 C.医疗体育组 D.竞技体育组 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案