题目内容：
季度考评一般在下一季度的前( )天进行。
A．5 B．7
C．10
D．15
参考答案：
答案解析：
单选题：季度考评一般在下一季度的前( )天进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．7
C．10
D．15
B．7
C．10
D．15
评价薪酬制度的目的不包括( )。
评价薪酬制度的目的不包括( )。A．不断完善薪酬激励方案 B．实现员工参与职能 C．提出更适合企业的薪酬激励方案 D．充分发挥薪酬制度的保障与激励功能
工作常富于变化属于( )的压力源。
工作常富于变化属于( )的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
采用( )，对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。
采用( )，对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈 C．解决问题式面谈 D．综合式绩效面谈
绩效指标按照企业层级的分类，可以分为( )。
绩效指标按照企业层级的分类，可以分为( )。A．管理指标 B．企业指标 C．部门指标 D．班组指标 E．岗位指标
( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
( )是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A．总体战略 B．业务战略 C．职能战略 D．公司策略