单选题：下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于偏见的陈述，错误的是（　　）。 A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C．偏见与态度无关，偏见不同于态度
D．偏见的行为成分体现在歧视上

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（　　）。

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（　　）。A．指导型 B．概念型 C．分析型 D．行为型 E．合作型

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（　　）。 A．劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中 B．劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

分类：人力资源管理题型：单选题

某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区2008年的失业率为（　　）。 A．5% B．4% C．3% D．

分类：人力资源管理题型：单选题

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（　　）。A．劳动力供给时问减少 B．劳动力供给时问增加 C．劳动力供给人数减少 D．劳动力供给人数增加

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（　　）。A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊 B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现

分类：人力资源管理题型：单选题