单选题:工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 A.劳动力供给时问减少 B.劳动力供给时问增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。 下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
教师职业道德修养的最终目的就是要教师养成良好的( )。 教师职业道德修养的最终目的就是要教师养成良好的( )。A.职业道德信念 B.职业道德习惯 C.职业道德意志 D.职业道德理想 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某建筑物,地上2层作为临时仓库,房间内按统一高度堆满水泥,按荷载作用面分类,该建筑物2层楼面上分布的荷载是( )。 某建筑物,地上2层作为临时仓库,房间内按统一高度堆满水泥,按荷载作用面分类,该建筑物2层楼面上分布的荷载是( )。 A.均布面荷载 B.线荷载 C.集中荷载 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案