题目内容：
下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（ ）。
A.劳动合同制度
B.劳资关系协调机制
C.劳动规章制度
D.劳动监察制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列选项中，不属于我国调整劳动关系制度和机制的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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关于劳动关系运行的程序规则的说法，错误的是（ ）。
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担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于（ ）天。
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职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（ ）。
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某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估
某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司，公司员工的受教育程度较高，年龄结构也较为合理，公司高层重视员工培训，并制定了规范化的培训与开发效果评估体系，主要评估参培人员将所学知识、技能等运用到工作上的
小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部的业绩不升反降，在私下交流时，部门
小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部的业绩不升反降，在私下交流时，部门成员普遍反映，虽然小高工作负责，但是他在