选择题:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()。

A.其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示

B.录用信不会对用人单位产生法律约束

C.主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效

D.发放对象:所有岗位

E.关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

评价中心技术可能会用到的甄选技术有( )。

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以下员工对工作不满的表达方式中,属于破坏性和积极的反应方式的是( )。

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“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的( )。

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寻找访谈切入点属于访谈法的()。

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小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作,双方约定日薪160元。在此期间,小侯每周三至周日工作,周一周二休息。自2019年9月1日起,公

小侯自2019年1月1日至2019年12月31日在某销售公司工作,双方约定日薪160元。在此期间,小侯每周三至周日工作,周一周二休息。自2019年9月1日起,公司进入销售旺季,要求小侯每天工作9小时。

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