单选题：在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（　　）。

题目内容：
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（　　）。 A．裁员
B．自然减员
C．降级
D．减薪

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答案解析：

题号：06 科目：英语填空（共10小题，每小题1分，共10分）阅读下面的短文，在标有序号的空白处填入一个适当的词，或填入

题号：06 科目：英语填空（共10小题，每小题1分，共10分）阅读下面的短文，在标有序号的空白处填入一个适当的词，或填入括号中所给单词的正确形式，并将序号及相应

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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有效的甄选系统应达到的标准有（　　）。

有效的甄选系统应达到的标准有（　　）。 A．系统化 B．有效排列 C．提供明确的决策点 D．突出应聘者背景情况的重要方面 E．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（　　）。

关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（　　）。 A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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