题目内容：
对录用者进行体检是在（ ）阶段实施的工作。
A．招募 B．甄选
C．录用
D．试用
参考答案：
答案解析：
单选题：对录用者进行体检是在（ ）阶段实施的工作。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．甄选
C．录用
D．试用
B．甄选
C．录用
D．试用
员工招聘和甄选可以给组织带来活力，这主要表现为对高层管理者和（ ）的成功招聘，可以为组织注入新的管理思想、新的工作模式
员工招聘和甄选可以给组织带来活力，这主要表现为对高层管理者和（ ）的成功招聘，可以为组织注入新的管理思想、新的工作模式，可能给组织带来技术上的重大革新，为组织
工作态度和个人兴趣爱好也是面试的考察内容。（ ）
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面试是一种最常用的人员甄选方法，适用于所用招聘的岗位，因为能考察到应聘者所有的能力和素质。（ ）
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组织的战略发展目标和年度任务需要层层落实到部门，进而落实到个人的岗位上，这叫逐步分解过程。（ ）
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M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示，表2 M企业客户
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量，其中。客户层面绩效指标设定如表2所示，表2 M企业客户层面绩效指标具体目标可量化的指标计算公