判断题:组织的战略发展目标和年度任务需要层层落实到部门,进而落实到个人的岗位上,这叫逐步分解过程。(  )

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:判断题
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题目内容:
组织的战略发展目标和年度任务需要层层落实到部门,进而落实到个人的岗位上,这叫逐步分解过程。(  )
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M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示,表2 M企业客户

M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示,表2 M企业客户层面绩效指标具体目标可量化的指标计算公

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