多选题：自助式薪酬管理模式中．间接薪酬大致可分为( )。

题目内容：

自助式薪酬管理模式中．间接薪酬大致可分为( )。 A．福利(主要指非强制部分)
B．晋升
C．发展机遇
D．工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围)
E．退休计划(主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠予等)

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于项目团队，说法正确的是( )。

关于项目团队，说法正确的是( )。A．是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队 B．其成员的来源、等级、能力和专长都有所不同，在项目期内．要求团队成员“全职

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关于经营者年薪的支付与列支渠道的。l模式，说法正确的是( )。A．基本收入分月支付，根据年度执行情况，在严格考核的基础上，年终按全部应得年薪依次统一兑现的方式支

分类：理论知识题型：多选题

企业薪酬制度创新与完善的工作程序是( )。A．可以试行劳动分红办法 B．加强企业内部分配基础管理工作 C．实行人工成本的合理约束 D．员工民主参与决策和监督 E

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( )特别适用于从事基础性研究，即在短期内无法确定的工作目标，进而无法把工作成果作为工资决定基础的专业技术研发工作。A．单一的高工资模式 B．较高的工资加科技成

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( )是指个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权。A．出售行权 B．现金行权 C．无现金行权 D

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